La Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) y la Cámara de Comercio de Málaga organizan la jornada gratuita ‘Registro retributivo. Obligaciones y sanciones’, que tendrá lugar el 7 de octubre, a partir de las 10:00 horas a través de la plataforma Zoom, previa inscripción. (Inscripciones en este enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSetkug7G_mw7AxgIhAP9OXONS_9xQ0TrtjWEW9EY_nKmTebYQ/viewform)
El pasado 14 de abril, entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. El objeto de este Real Decreto es establecer medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva. Este RD desarrolla los mecanismos para identificar y corregir la discriminación en este ámbito y luchar contra la misma. Promueve las condiciones necesarias y remueve los obstáculos existentes. Uno de los instrumentos de transparencia retributiva previstos en dicha norma, y que es obligatorio para las empresas desde el 14 de abril de 2021, es el Registro Retributivo.
Durante el desarrollo de la jornada se realizará un repaso y se profundizará en los siguientes aspectos recogidos en el referido Real Decreto:
– La igualdad retributiva en las empresas.
– Obligación del registro salarial.
– Justificación de la brecha salarial.
– Principio de transparencia retributiva.
– Obligación de igual retribución por trabajo de igual valor ¿Qué se considera un trabajo de igual valor?
– ¿Cómo se debe realizar el registro retributivo? Elementos que debe contener el registro.
– ¿Qué sanciones pueden aplicar a una empresa si no dispone del registro retributivo?
– Herramienta del Ministerio para realizar el registro.
